北地秋意料峭寒風刺骨，不知道為啥，今年自己尤其怕冷，秋風似乎能直吹進骨頭里，冷的那么直接。
出門前，祖母刻意強調讓自己穿上狐貍皮坎肩，護住后背，還披了厚披風，可還是冷，好像確實是因為傷口的事。
這一路身邊的人看小姐默不作聲，把頭埋在毛領子里，沒看出小姐有什么特別情緒，但好像她們比小姐緊張。
出了沁芳齋，宗婦正好迎面走來，說明了情況一起穿過后花園，二門外王文斌的小廝早早候著，引著一行人沿著廊道穿過，到了個小跨院。
沒進門就聽到爭吵聲，好多人目光不由得看向王瑾儀，她卻笑意盈盈地四下環(huán)顧，“走吧，進去！”
言罷當先邁步進門。
房間里突然進來一群人，屋子里安靜了一下，王文斌看清是堂妹來了也有了底氣，“都不要吵，拿事的來了，你們慢慢說。”
房間里安靜沒維持多久，就發(fā)現(xiàn)少爺說的拿事的居然是個小孩，又開始喧鬧起來。
四個堂哥都從人群里擠到王瑾儀面前，各個都像斗敗的公雞，面帶喪氣。
王瑾儀邊找了個比較中間的位置，自顧自地坐下，邊掃視了一圈。
一屋子能有三十多人。有一半人安靜地坐在靠邊的長凳上，有一半人站在中間，其中又有三五個看著情緒激動，又有幾個正點頭哈腰地地沖自己行禮。
看完這一眼，王瑾儀心里有了底。
“來，讓大家都就近坐下，朱玉把我們作坊開會的規(guī)矩告訴大家。”
朱玉清了清嗓子，“嗯嗯，各位聽清了，請安靜坐下。”
“干嘛聽你的？！”
“事呀！”“就是！”“是……”
王瑾儀不放過任何一個人的神情，認真看著眾人，看著氣憤回嘴的和幾個附和的，回頭看了一眼玉清，玉清點頭回應王瑾儀。
看看多好的助手人選，僅僅給自己作護衛(wèi)浪費人才了，給個什么位置好呢？
此時，朱玉大聲背誦針線房和珍工房開會和晉升規(guī)則，開始還有人不服，當聽到，“工作場地和會議期間喧嘩，扣日工資，視情節(jié)嚴重直至全部扣除。
……員工通過定期考核晉升，……員工認為不合理事情可以向管事反映，也可以向高層書面報告……”
隨著朱玉大聲背誦，房間里安靜下來，等到最后背到：
“每月按出勤發(fā)放工資，每月月末結錢。年末有年終紅包，年禮。
員工生日和家中祭奠日都可得到半天帶薪假期，四節(jié)全員放假……”
聽完這些，屋子里炸了，幾乎人人都在說話，有興奮的，有沒太聽懂問東問西的，更多的是不敢置信的。
連四個堂兄和玉清都回頭看著王瑾儀，滿臉看怪物的神情。
王瑾儀知道該說話了，站起來，邁上坐椅，無聲地看著議論的眾人也不出聲，慢慢的屋里安靜了。
王瑾儀回頭一看，自己身邊站起四個神情冰冷的女子，玉清就不說了，天生冷漠臉。
風姐和風妹都跟來了，武妹更是一手按在腰間一手握拳，站在小姐身后。
這，這怎么看都像一群打手。
王瑾儀看完后，放聲爽朗的大笑，“哈哈哈，哈哈，好了，現(xiàn)在聽我說，第一我給大家解釋剛剛的規(guī)矩，凡事聽不明白的舉手，示意，我給你們再講。”
“朱玉。”
朱玉上前給大家演示，舉手發(fā)言，還特意提醒，
“但凡不懂不可私下交頭接耳，就是不能互相咬耳朵！只能舉手問，聽懂要回答，不懂就認真聽，不許私下胡亂猜測。
一但發(fā)現(xiàn)故意胡亂猜測還傳播的扣錢，降級，嚴重的開除，就是攆回家。”
這會兒，有人用手比劃著怎么舉手，有些剛想和旁邊人耳語，就有人捂住嘴擺手。
王瑾儀滿意地輕輕頷首，臉色溫暖輕聲開口。
開始還提高聲音說，越說聲音放的越像大聲談心，結果滿屋子人都伸長脖子，立起耳朵，一時房間里鴉雀無聲。
門外急急趕回來的北寧家主，聽說起了爭議還叫到家里來，覺得還是個孩子有點不靠譜。
門口無聲無息有些著急，讓小廝推門看了一眼，門口四個少爺?shù)男P都跟了出去。
只說王瑾儀認認真真地把每日上班，旬日休沐，月末領工錢先講了一遍，然后問，“聽懂了嗎？”
底下沒有回應，再問還沒回應。
王瑾儀招手，“朱玉，來再講一遍。”
王瑾儀坐下來歇歇，依依捧來茶水，她邊喝茶邊掃視眼前眾人，看大家癡癡地聽了又聽，朱玉都講了兩遍，還沒人回答。
就又起身，走近下面坐著的婦人們，隨意指了個看自己的人問，
“你，哪里沒聽懂，說說。”
那人先是一愣，然后羞澀的低下了頭，慢慢抬頭說：
“也不是聽不懂，就是覺得有點不像真的。每旬能休息一天，休息的時候還給工錢，這是真的嗎？”
“是真的！”
馬上有人開口問：
“為什么不每天給結錢，非要等到月末才給結，那叫什么錢工的？”
王瑾儀笑著指點她，“你要舉手，舉手我才回答你的問題，請你重新提問。”
結果還不帶那人問，突然舉起了一堆手，有高有低。
王瑾儀從眼前一個一個開始叫，告訴大家，
“都不要急，但凡你們有聽不懂的，只要舉手我都會解釋給你們聽。”
就這樣一個考勤制度，解釋了將近一個時辰，總算都聽明白了。
這其中包括兩個堂兄都提了問題。
王瑾儀又給他們講解什么叫獎金，什么叫獎懲制度。
后邊就順利多了，只用了不到半個時辰，就把員工考勤、獎懲制度、晉升和懲罰機制全都講完了。
講完過后，所有人都好像如釋重負，甚至那些氣沖沖質問考核不公的都平靜了。
原因很簡單，就是有考核制度，每月最后一個旬假回來，每個崗位都要考核。
考核不合格降級，考核出色的升級加錢！
這是多誘人的制度！
底下還有人想要舉手……
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