火主時代掌權的不管作風還是派系文武，都是強大武力作為基石。
看著很厲害有地位的氏族或名流，自身或家世必然和武力力量有直接聯系。
拳頭是硬道理。
爭名奪利到后期有的是骯臟污濁手段，殺戮反倒成了最干凈的方式。
水主仁德，交權后道德稀薄，三界漠視。
黃河水清，圣人不出。
水主末世，是烈火焚世，天地煥新，火主時代到來，就不講什么仁德，強勢規范，自有法度，至尊高貴，不容冒犯。
換主子的時候，腐敗舊臣最為急切。
大勢所趨，火主接續還有土主呢，那位更不好惹。
酷烈剛毅可是土主的介紹語，躲得過初一躲不過十五。
變強是閔稀唯一出路，趁著火主臨世，好好變強吧。
三界至始至終本質不變：強者為尊。
舊日的獎項和榮譽不具備權威性，火主認可的好才是火主時代真的好。
《封神演義》《東周列國志》，文學的演義略去了現實的殘酷，血火屠戮占字不多，卻是參與者共同的命運，生靈涂炭，灰飛煙滅。
幾個字包涵的卻是無限的生死。
自大和無能兩點是閔稀很反感的，一旦下屬或藝人表現出這些特質，就會被她疏遠。
得到她器重和長期合作的都是有自知之明、克制、真才實學、上進的人。當然叛徒是不容于她的公司的。
文化不傳播就會埋沒，優秀文化是普世性的，壟斷不符合文化特性，扭曲了文化的常態。
閔稀天然明白文化本質，是成為文化之神的預兆和提示。
同樣的文化素材，誰發揚的好誰就繼承該文化精神。
“生意就要合規合法，交情在生意外。”過去閔稀把情誼放前面，蛻變后，交友依然友善，一旦涉及到商業，就必須有律師法務在場，還會讓財務精算人士分析。
開始接觸到蛻變的閔稀，曾經交好的友人都有點吃不消。
閔稀已經不會在意這些，真朋友自然理解。
實話說，舊日能成她真朋友的太少了，甚至一些她以為是的，清醒后發現不過如此。
失望不會打擊到她，她已經適應強壓了。
這是真正的老板形態的閔稀，以利益和信用為先。
歷史由勝利者書寫，評價善惡是非在大局上局限了。
閔稀心里明白，嘴上不會說破。她學會掩飾本心了。
舊日如此腐壞，付出真心就是笑話。
文化的精神用精簡的語言表達最有效，傳播范圍更廣。
《易經》《孫子兵法》就是例子。
孔子見老子，評“猶龍之嘆”。
華夏與龍，淵源頗深。
黃帝，帝王血脈，尊貴血裔，就與龍有關。
火主時代龍的直系、旁系、精魂相關強者常見不鮮了。
閔稀溯及祖魂，也是徐則炁、姬朱羅這種皇族龍裔。
骨子里的霸氣和威嚴，偽裝的殼敲開了就能看見。
閔稀對姜乙的好奇直接說：“我其他都不感興趣，就是你是怎么做出鏡這樣的傳奇女團的？”
“我對鏡是要一代一代接下去的。不過一定要是我滿意的人才行。”
“你運氣比我還好，這就是出身的福氣嗎？連選人都頂級。”
“該是你的就是你的。”
“我懂這個道理。”
業內巔峰女團就是鏡，人氣和才華、美貌和個性集于一身，全員頂級名人，真的沒氣運辦不到。
閔稀過度仁慈和奉獻是入不了看透世間法則的上層人眼的。
姜乙全是愛惜她的才華，試探經過現實的教訓，她是否依然天真。
幸好，閔稀開始務實和維護自己的利益了，這是姜乙決定給她機會看看她可不可以振作再來。
事實證明閔稀的潛力比她所想的還要巨大，這要不是被束縛在人間就是個神明了。
進化、堅毅、蛻變、天賦、靈性、果決，總之，姜乙都被閔稀多變的特質迷住。
閔稀比姜乙想的有趣多了。
頂級創作者相對世人更冷漠，在他們眼里作品永遠第一。
這是創作之道，閔稀過去仁慈被拖延了時間，蛻變后再不浪費時間安慰人，要求和賞罰，追求明確，直到做出她滿意的作品。
人都有一死，天賦和追求要執行，多余的事情用世俗之法應對，便捷有效。
閔稀蛻變后更得姜乙欣賞，就是她活得更純粹和熱烈了，不再猶豫搖擺，就是直達目標，對任何人的標準都很高。
閔稀天真時太相信話語，忽略行動的權威性和說服力，蛻變后，她對待程序相關的事務比以往更嚴謹周密，也是很多人有點害怕跟她合作的原因。
音樂、妝造、文學、出版等平臺都開始依據公司需要組建，尋找負責專業誠信的人一起做事。
明明是子公司，包含的周邊部門和工作室比總公司還要豐富。
姜乙佩服閔稀的力求完善的工作風格，只是覺得這樣耗費巨大精力很累人，幸好閔稀學務實了，創立開始就拿下了超半數股份和所有權力。
過度集權在大部分人手里不是好事，在閔稀這類人就是再合適不過，大大提高效率和加快公司發展進度。
而且閔稀賞罰分明、人品貴重，十分難得。
人一旦信息接觸多了，很多刺激就沒效果了。
輿論濫用就會無效。
閔稀在經歷過舊日荒唐輿論戰后，體悟到這點，再創公司不在意輿論。
只要堅持原則，把關好質量，該來的就會來。
一旦脫離前輩灌輸的理念，開始自己總結和實踐，閔稀認知和把控現實的能力與日增強。
而火主時代和舊日的區別就是，火主真容不下不入流的下賤貨色和卑劣手段，懲罰及時、迅猛、慘烈。
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