第67章 第 67 章 正文完
到98年秋天, 趙敏禎升入初中這年,琢玉服飾在謝瓊的經(jīng)營下順利在省會城市開了第一家分店,憑借多年來積累的資金, 謝瓊在選址上強(qiáng)勢選擇了最好的商業(yè)圈,無需大力宣傳,完全不缺人流量,加之琢玉服飾的服裝款式新穎, 定價合理, 第一天的營業(yè)額就直接突破了一萬大關(guān)。
琢玉服飾能有這個成績是謝瓊沒想到的, 小時候看著母親坐在縫紉機(jī)前工作的場景還歷歷在目,她現(xiàn)在竟然是一個擁有職工人數(shù)超過兩千人的服裝品牌老板了, 有時候處理手頭的各種文件,她會莫名其妙數(shù)一下那些數(shù)字有幾位數(shù), 感覺一切像是夢一樣。
從小就在油田長大,雖然母親早逝,父親工作又忙碌,缺少父母陪伴, 但謝瓊在吃穿上倒是沒缺過什么,生活優(yōu)渥, 對金錢的欲望相對來說沒那么深厚, 待人接物也很大方。
之前在采油廠工作的背景, 也讓她在做生意時更能揣摩出對方的心思, 知道什么該說什么不該說, 懂得把握適可而止和乘勝追擊的時機(jī)。
謝瓊享受過作為平原油田家屬的福利,想當(dāng)然也認(rèn)為應(yīng)該這么對待自己公司的職工,無論是薪資待遇還是公司福利都給得非常豐厚,因而琢玉服飾的公司職工工作積極性很高, 極少有辭職的情況。
創(chuàng)辦公司以來,謝瓊始終堅信兩個原則,一是穩(wěn)扎穩(wěn)打,做好備用計劃,天下沒有白吃的午餐,不會憑空掉餡餅;二是堅持專業(yè)的事交給專業(yè)的人做,作為老板不懂就少發(fā)表意見,相信下屬。
偶爾在用人方面她也會看走眼,這時候就體現(xiàn)出了堅持第一條原則的重要性,有損失,但在可控范圍內(nèi),能彌補(bǔ)回來。
沒做生意前,謝瓊對自己的生活已經(jīng)很滿意了,油田福利好,她基本沒什么花錢的地方,現(xiàn)在掙錢了,她也不知道要干嘛,太高深的投資諸如股票之類的,謝瓊不太懂也不想涉足。
2000年10月開始,平原油田部分單位出于減人增效的目的,對一些老職工提出買斷工齡的辦法,工齡滿三十年的工人一次性可以拿到十五萬元以上,研究院家屬樓就有好幾家同意了解除勞動關(guān)系的合同,結(jié)果其中有一家男人拿到了這筆錢,去股市搞什么股票投資,全賠了進(jìn)去。
謝瓊引以為戒,堅決不碰股票這種虛擬的玩意,決心投資實(shí)業(yè)方面,她也不專注一個項(xiàng)目,每個項(xiàng)目投的都不多,而且是不同領(lǐng)域,這樣就算有幾個賠錢了,不至于全賠,不過千禧年后,經(jīng)濟(jì)環(huán)境好,投資回報也高,項(xiàng)目基本都在盈利。
但是她這點(diǎn)盈利額跟梅利民在房產(chǎn)投資上的收益比就不值一提了,房產(chǎn)的漲幅大大超出了謝瓊的預(yù)料,漲幅嚇人,令人嘖舌,專心投資房地產(chǎn)的梅利民因此掙得盆豐缽滿,在99年的時候光靠在房地產(chǎn)掙的錢就提了輛價值四十多萬的進(jìn)口奧迪車。
相比之下,謝瓊這個老總就顯得有些寒酸,梅利民也勸她買輛車,不管是日常出行還是出去做生意都方便,謝瓊雖心有顧慮,想了想還是在隔年考了駕照,買了輛十來萬的桑塔納。
桑塔納不算豪車,但在研究院家屬樓,能買得起車的還是少數(shù),一開回來就引起了震動。
過去在油田大家生活環(huán)境差不多,經(jīng)濟(jì)上就算有差異,也是憑借工齡升上去的,心里沒那么多怨氣,進(jìn)入新世紀(jì)以后,許多做生意的賺錢了,一年就賺到了別人十幾年的工資,瞧著光鮮亮麗,輕輕松松買房買豪車,誰看了都嫉妒。
琢玉服飾生意這么好,大家也都知道謝瓊肯定很有錢,但知道歸知道,親眼見到了內(nèi)心感受還是很不一樣,其中不乏有個別眼紅的,編排一些難聽的謠言,納悶她這么有錢了為什么還住在五十平方的小房子里。
謝瓊和趙惟城之后也確實(shí)沒在研究院家屬樓住太久,在趙敏禎升入高中以后,搬進(jìn)了裝修好的房子。
一開始夫妻倆都夢想著趙惟城升職能帶領(lǐng)全家搬進(jìn)帶院子的一樓,誰知后來住房政策改革了,即使趙惟城連勝三級,考慮到他們家只有三口人,手底下又不止一套房產(chǎn),油田上也沒再分配房子。
新房是謝瓊靠自己全款買的,一棟兩層的小別墅,左右鄰居用碧綠的綠植籬笆隔開,前后各有一個院子,前種花后種菜,謝慶平退休后又被物探院返聘,繼續(xù)工作了五年,徹底退休后不再管任何事,也住了進(jìn)來,每天勤勤懇懇打理菜園。
謝琰研究生畢業(yè)后分配到油田第一醫(yī)院工作,在工作的一次偶然機(jī)會中認(rèn)識了現(xiàn)在的妻子,談了兩年戀愛后步入婚姻殿堂,次年生下一個女兒。
謝珺畢業(yè)時分配政策比較寬松,她不滿分配的單位,選擇了不服從分配,自己出來找工作,留在了首都當(dāng)律師,跟同是法律從業(yè)者的同學(xué)結(jié)了婚,一家三口定居首都。
趙敏禎受到謝瓊熏陶,從小也對縫紉感興趣,小學(xué)的時候就經(jīng)常在門店逛悠,一放學(xué)就拎著書包過去,暑假作業(yè)也是在謝瓊辦公室寫完的。
謝瓊有意將未來的生意交給女兒,害怕她志不在此,私下里問過她幾次,趙敏禎也不傻,家里有這么大的生意,可比自己奮斗舒服多了,有再多的愛好和想法也要通通退后。
從高考報志愿到后來的留學(xué),一步一步都是奔著繼承公司做準(zhǔn)備,美國商科留學(xué)回來后,謝瓊先將女兒安排到了市場部歷練。
此時等待著趙敏禎的是一個高效運(yùn)行了二十多年,深度涉及服裝,紡織和投資的知名大公司。
用人不疑,疑人不用,謝瓊過于注重情義,貫徹這個觀點(diǎn)的同時也導(dǎo)致公司員工流動性差,中上層管理掌握了絕對的話語權(quán),缺少新鮮血液。
新員工晉升困難,對前途無望,自然積極性也差,糊弄工作,在位不謀其職。
而更讓趙敏禎頭疼的是,這些中上管理層大多是早期跟著謝瓊一起闖過來的,對琢玉服飾確實(shí)忠心耿耿,但初心也被利益稀釋了一層又一層,加上從小看著她長大,顯然不把她這個空降的年輕接班人看在眼里。
新舊交替向來困難,原先的管理層也害怕趙敏禎上任后大洗牌,先拿他們開涮,不過礙于她是謝瓊獨(dú)生女,又拿她沒轍,表面夸她事業(yè)有成,背地里沒少使絆子。
專屬于趙敏禎的試煉開始了。